Primeiro é preciso ter em mente que o valor a ser recebido está diretamente ligado ao motivo do seu desligamento: se foi por justa causa, […]
Quero conferir o valor das minhas verbas rescisórias, como eu posso fazer esse cálculo? Leia mais »
Sim! Primeiro, importante destacar que quando da contratação de um empregado a empresa deve proceder com a assinatura da carteira de trabalho no prazo de
Trabalhei sem carteira assinada, possuo algum direito? Leia mais »
A pejotização é uma prática ilegal adotada por muitos empregadores que consiste em contratar um funcionário como pessoa jurídica ou de dispensar um empregado com
Pejotização: fraude às leis trabalhistas Leia mais »
Entenda como funciona a demissão por comum acordo e quais os direitos trabalhistas garantidos ao empregado.
Demissão por comum Acordo ou Consensual. Leia mais »
A rescisão indireta ou também conhecida como justa causa do empregador decorre da violação a direitos básicos do empregado que tornem insustentável a relação de
Não sabe o que é rescisão indireta? Entenda. Leia mais »
Quando é o empregado quem escolhe sair da empresa, ou seja, pede demissão, ele terá direito ao recebimento das seguintes verbas rescisórias: 🎯 Saldo de
Vou pedir demissão, o que tenho direito? Leia mais »
O salário-maternidade poderá ser prorrogado para além dos 120 dias regulares em caso de complicações médicas relacionadas ao parto, houver necessidade de internação hospitalar da
Possibilidade de prorrogação do salário-maternidade Leia mais »
