Quando é o empregado quem escolhe sair da empresa, ou seja, pede demissão, ele terá direito ao recebimento das seguintes verbas rescisórias:
🎯 Saldo de salário proporcional aos dias trabalhados;
🎯 13º salário proporcional;
🎯 Férias vencidas e proporcionais + 1/3;
🎯 Horas extras não compensadas;
Por tratar-se de desligamento a pedido do trabalhador, NÃO terá direito ao recebimento da multa de 40% sobre o FGTS e as guias para liberação do seguro desemprego e saldo do FGTS.
Em caso de dúvidas procure um advogado de sua confiança.
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